Domácí nezaměstnanost pokračuje v poklesu a v srpnu se zastavila na 3,6 %. Všechna čísla jasně ukazují, že hlavní nerovnost na trhu práce se prohlubuje. Počet volných pracovních míst neustále roste, v srpnu jich bylo více než 363 tisíc, tedy nejvíce v historii. Počet uchazečů o práci oproti tomu klesá na 267 tisíc. Nůžky mezi nabídkou a poptávkou se neustále vzdalují. Na jedno volné pracovní místo tak připadá 0,7 uchazeče.
Situace na trhu práce nemá jasného výherce. Na jedné straně se může zdát, že zaměstnancům hraje do karet nízký počet lidí bez práce a vysoký počet volným pracovních míst. Hlad po kvalitních zaměstnancích je enormní, takže cesta k vyššímu platu je zdánlivě snadná. Na druhé straně zaměstnavatelé si hýčkají stávající osvědčené pracovní síly a v situaci, kdy firmy netuší, jaké budou podmínky pro podnikání v následujících měsících jsou mzdové náklady drženy pod pečlivou kontrolou.
Požadavky na růst mezd jsou při pohledu na inflaci logické. Logicky a opodstatněně se však jeví i postup zaměstnavatelů, kteří v době velké nejistoty z toho co přijde v dalších měsících nezvyšují mzdy ochotně. ČNB s ní sice bojuje zvyšováním sazeb, ale s importovanou inflací toho čeští centrální bankéři mnoho neudělají. Přesto do konce roku čekáme ještě dvojí zvýšení sazeb.
